Kraftausdrücke fördern Teamgeist
Regelmässiges Fluchen im Job kurbelt den Teamgeist im Betrieb an. Zu diesem Schluss kommt ein Forscherteam der Universität Norwich.
Wer Schimpfwörter verbanne, kappe eine «Schlüsselverbindung» zwischen den Angestellten und beeinträchtige so die Motivation, befanden die Wissenschafter. «Angestellte nutzen regelmässig Schimpfwörter, aber nicht unbedingt in negativer und beleidigender Weise», sagte Professor Yehuda Baruch.
Wichtig sei aber zu wissen, wann es angebracht sei, die Luft rauszulassen: Von Kraftausdrücken gegenüber dem Chef und den Kunden raten die Forscher ausdrücklich ab. In anderen Situationen könnten sie jedoch Solidarität unter den Angestellten fördern und helfen, Gefühle auszudrücken.
TagesAnzeiger/Zürich 18.10.07
Wer Schimpfwörter verbanne, kappe eine «Schlüsselverbindung» zwischen den Angestellten und beeinträchtige so die Motivation, befanden die Wissenschafter. «Angestellte nutzen regelmässig Schimpfwörter, aber nicht unbedingt in negativer und beleidigender Weise», sagte Professor Yehuda Baruch.
Wichtig sei aber zu wissen, wann es angebracht sei, die Luft rauszulassen: Von Kraftausdrücken gegenüber dem Chef und den Kunden raten die Forscher ausdrücklich ab. In anderen Situationen könnten sie jedoch Solidarität unter den Angestellten fördern und helfen, Gefühle auszudrücken.
TagesAnzeiger/Zürich 18.10.07
Ricotimi - 18. Okt, 11:23